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Arrivée en 2022 chez Aviation Sans Frontières, Cinthia compte aujourd’hui parmi les 11 membres permanents chargés de la logistique des Accompagnements d’Enfants Malades. Cette expatriée mexicaine, dans un premier temps intéressée par le secteur du tourisme, s’épanouit à mettre ses compétences à contribution de ceux qui en ont besoin.
Quel est ton parcours avant Aviation Sans Frontières ?
À mon arrivée en France, j’ai souhaité obtenir un diplôme français afin de pouvoir travailler sur territoire. Je me suis donc tournée vers une Mention Complémentaire tourisme, que j’ai obtenue. Cette formation m’a principalement permis de découvrir le logiciel Amadeus. Une fois maîtrisé, ce système de réservation informatisé est une clé qui ouvre de nombreuses portes dans le secteur du tourisme et du transport.
Après un passage de quelques mois au sein de l'agence de voyage Nouvelles Frontières, j’ai postulé chez Bluelink Services au poste de Conseillère Clientèle. J’avais en effet très à cœur de poursuivre ma carrière au sein d’une filiale d’un grand groupe aéronautique, Air France-KLM, et de mettre à profit mes compétences techniques et linguistique.
Comment as-tu connu Aviation Sans Frontières ? À quel moment as-tu rejoint l’association ?
En travaillant chez Bluelink Services, j’ai vu à deux reprises passer l'appel à volontaires pour une mission chez Aviation sans Frontières. L’association est en effet en quasi-perpétuelle recherche de mécénat de compétence pour renforcer ses équipes. Cependant, j'étais loin d'imaginer qu'un jour j'intégrerais Aviation Sans Frontières.
Et puis, en janvier 2022, lorsque l'opportunité s'est à nouveau présentée, j'ai postulé sans hésiter car j'étais convaincue que mon moment était venu.
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La journée des bénévoles de la mission Accompagnements d'Enfants Malades.
Quelles sont les missions que tu mènes ? Peux-tu nous parler de ton engagement bénévole ?
Je fais partie d'une formidable équipe en charge de la logistique de l'accompagnement d'enfants en attente de soins ou guéris. Le but : accompagner l’enfant jusqu’en Europe afin qu’il puisse être guéri, et le ramener dans son pays d’origine, auprès de ses proches qui attendent son retour avec impatience.
Le processus débute par une demande d'accompagnement des associations qui prennent en charge les soins et l’hospitalisation des enfants malades. C'est là que nous intervenons en analysant la pathologie, l'âge, le pays d'origine de l'enfant afin de trouver le convoyeur adapté.
Nous rédigeons ensuite une feuille de route qui permet de retrouver les éléments et contacts essentiels à la mission. Nous nous occupons aussi de la partie aérienne en s'assurant que le parcours proposé par l'association commanditaire soit faisable. Nous vérifions le remplissage de l'avion, afin de nous assurer que le convoyeur et nos petits passagers puissent embarquer et nous suivons chaque mission jusqu'à son terme.
Je me suis engagée dans cette belle mission car cela a un rapport direct avec les gens. Il y a un vrai sens à tout ce travail collectif, et j'éprouve une satisfaction chaque fois qu'une mission est accomplie.
Quel est ton plus bel accomplissement personnel ou professionnel ?
Mon plus bel accomplissement est de toujours aimer mon quotidien, où que je sois.
FOCUS MÉCÉNAT DE COMPÉTÉNCES
Le mécénat de compétences, c’est quoi ?
Le mécénat de compétences est un don en nature de la part d’une entreprise. Cette dernière met à profit l’un ou plusieurs de ses collaborateurs pour un organisme reconnu d’intérêt général, afin qu’ils puissent mettre leur temps et leurs compétence au service d’association et d’ONG.
Pourquoi le mettre en place au sein de votre entreprise ?
Le mécénat de compétence est un moyen de faire vivre les valeurs de l’entreprise. C’est une façon humaine de montrer son engagement dans des causes qui lui tiennent à cœur et de renforcer sa stratégie RSE. De plus, cela permet aux collaborateurs en mission au sein d’un organisme d’intérêt général d’acquérir de nouvelles connaissances et de monter en compétence.
